保险业是与一国经济高度同频共振的行业，中国保险业在复业40余年的时光里取得了闪耀全球的成就。近年来，随着国家经济发展进入新阶段，保险行业也进入“转型期”。粗放发展模式难以为继，如何满足客户服务品质需求提升？面向未来发展行业和团队需要什么样的代理人？平安人寿广西分公司面向社会，给出了自己的答案。
7月13日，平安人寿广西分公司在南宁香格里拉大酒店召开“三师经理人计划3.0”发布会，正式启动新三年高质团队培养规划，近800位广西社会各界优秀人才参与，全程了解了平安面向未来的代理人发展模式。
平安人寿广西分公司副总经理胡军浩，从国家金融“五篇大文章”的发展战略出发，介绍了平安代理人团队转型方向。详细说明“三师经理人计划3.0”的设计初衷，全新升级亮点，从专业认证、职涯发展路线、收入体系、平台支持等维度，解析平安人寿如何为参与三师经理人计划的优秀人才（以下简称三师优才）个人发展保驾护航。平安人寿广西分公司高度重视三师优才的赋能成长，携手中国未来研究会教育培训中心，签订人才定向培养计划，赋能优秀人才，在为期一年的学习成长中，完成“健康管理师”、“风险管理师”、“理财规划师”的学习及专业认证，快速成长为引领行业的家庭医生、养老管家和财富管家，打造强大的个人品牌，提升专业高度和未来职业发展空间。同时，《平安发展基本法》为三师优才提供了根据个人能力及兴趣，自主选择的四条不同的职涯发展路线，在新人十三个月成长规划培养中，快速适应新的工作模式，为职涯跃迁做好准备。最重要的是，在三师优才职涯发展道路上，将获得丰厚的新人津贴，晋升创业金，实现收入与职涯发展共成长，成就年收入百万的三师经理人事业。
平安人寿广西分公司副总经理胡军浩介绍三师经理人计划来自平安系统的优才代表谢俊杰经理作为嘉宾分享了自己的平安之路，介绍自己从一个一无所知的年轻人，借助平安一路快速成长为行业优秀经理人的历程。根据个人成功经验，总结了行业、平台、体系对事业发展的重要性；鼓励更多的社会优秀人才，以更开放的态度，去了解和尝试新的发展赛道。
平安优才代表谢俊杰分享个人成功经历同时，在场的众多平安人寿资深主管作为桌长，与每位到会的来宾进行了充分交流，从专业客观的视角，介绍平安人寿及平安集团给到优秀人才的资源及发展机会。众多到场嘉宾表示，通过这次富有意义的发布，更深刻的了解了保险行业以及未来蕴含的市场机会。
现场交流决定未来寿险行业转型的，归根结底是人才。招募可匹配当下及未来客户需求的优秀代理人，建立与客户适配的新型专业代理人团队，解决国人深层次的保险保障、财富传承等各类综合需求，是平安人寿广西分公司三年发展的核心目标。与此同时，随着国家金融“五篇大文章”的不断深入，保险行业在养老需求驱动、相关政策支持等利好条件之下，新的高质量保险代理人将成为未来职业的“新选择”与“新趋势”之一。
备注：“三师经理人计划3.0”旨在招募保险代理人。